В своей деятельности Лаборатория социальных
инноваций опирается на идею экономики заслуг.
Ее принцип: чем больше человек или компания делают
для пользы общества - тем больше возможностей получают.
И вам самому в жизни будет оказываться помощь и поддержка – любой добрый поступок возвращается хорошим настроением, творческим подъемом и удачей. В мире все связано: добро добром возвращается!
Частным лицам
«Карта волонтёра»
«Карта Волонтера» – это программа поощрения волонтеров. Каждому волонтёру добровольческих акций выдается документ, позволяющий учитывать его социальный вклад.
Волонтеры традиционно не получают оплату за свой труд, несмотря на то, что он имеет значительную ценность для общества. Карта разработана Лабораторией для учета и оценки вклада волонтеров. На нее начисляются баллы – «лепты», своего рода социальная валюта, привязанная к волонтерскому часу.
«Карта Волонтера» позволяет своему обладателю получать скидки/бонусы от партнеров проекта, предоставляет возможность участвовать в обучающих семинарах, фестивалях, конференциях, концертах и других мероприятиях, организуемых партнерами и участниками проекта.
Суть проекта – социальная сеть, существующая в онлайне и оффлайне, и помогающая волонтерам, благотворителям и благополучателям находить друг друга и присоединяться к уже существующим проектам, либо предлагать что-то свое. Ведущие благотворительные фонды и волонтерские движения, нуждающиеся в труде волонтеров, выкладывают в «Мире добрых дел» свои задачи и рассказывают о своих проектах. В нашей социальной сети вы можете выбрать то доброе дело, которое хотите делать именно вы: помогать в детском доме, сажать деревья, участвовать в экологических акциях, помогать своими профессиональными знаниями pro-bono.
У вас есть желание участвовать в проекте «Карта волонтера»?
Связаться с организаторами: gaan@cw.ru; +7 495 933-95-16, доб.125 Анна Гаан
Суть проекта – разработка для компаний волонтерских программ, проведение тренингов и семинаров с сотрудниками, организация волонтерских акций «под ключ». Корпоративное волонтерство – эффективный способ решения HR- и PR-задач: улучшения климата в компании, укрепление связей между сотрудниками в ходе реализации проектов, повышение мотивации людей.
Суть проекта – в формировании команды единомышленников, профессионалов, обладающих опытом работы в различных сферах, готовых участвовать в реализации корпоративных волонтерских проектов и на добровольческих началах помогать в проведении социальных акций (pro bono). Волонтеры проекта: координаторы волонтеров, фотографы, аниматоры, дизайнеры, ведущие мастер-классов различной тематики, в общем-то, люди различных профессий, чьи знания всегда нужны для реализации социальных проектов.
Суть проекта – обучение сотрудников компаний базовым навыкам волонтерской деятельности, достижение осознанного выбора и участия в социальной деятельности компании. В рамках проекта проводятся семинары, на которых волонтеры учатся грамотно и эффективно выстраивать проектную волонтерскую деятельность, узнают, как правильно подготовить волонтерскую акцию и какое из направлений помощи выбрать. Одна из целей семинаров – формирование корпоративных волонтерских команд, программ и их реализация по итогам полученных знаний.
Суть проекта – оказание системной гуманитарной помощи от компаний и/или их сотрудников. Принцип действия социальной биржи похож на привычный биржевой: она соединяет компании, готовые оказать помощь, с благополучателями, нуждающимися в ней, через сеть партнерских некоммерческих организаций и благотворительных фондов.
Суть проекта – размещение заказов на перевод текстов (что обычно выполняется силами аутсорсеров) профессиональным переводчикам-инвалидам. Проект реализуется совместно с Международным центром переводов «Bezgraniz», в штате которого состоит 80 высокопрофессиональных переводчиков-инвалидов из разных стран.
Системный подход к проблеме нуждающихся в еде и продуктах питания. Для реализации проекта была проделана предварительная работа по созданию сети НКО, занимающихся распределением «продуктовой помощи». Сотрудничество с НКО, имеющими складские помещения и развитию сеть волонтеров, позволяет формировать «продуктовые корзины» - наборы продуктов от разных производителей, что очень удобно для благополучателей.
Годовая программа «БАНК ОБОРУДОВАНИЯ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ»
Суть проекта – организация внутри компании среди сотрудников сбора денег для последующей покупки и передачи мобильных пандусов людям с ограниченными возможностями (инвалиды-колясочники). Мобильный пандус – специальное портативное устройство, которое инвалиды-колясочники могут возить с собой и использовать в качестве пандусов в тех местах, где это необходимо, а стационарных пандусов нет.
Суть экологического проекта – сбор энергосберегающих лампочек для передачи их в учреждения, где находятся дети с ограниченными возможностями; дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации. Энергосберегающие лампы помогают экономить электричество. Они почти на 80% эффективнее обычных ламп накаливания. Они потребляют лишь 1/5 того количества энергии, которое потребляет обычная лампочка накаливания.
Суть проекта – организация среди волонтеров (сотрудников) компании постоянного сбора детских игрушек и обучающих игр (с выделением специального места и установки контейнера, куда их можно приносить, в офисе компании) для дальнейшей их передачи детям, находящимся на лечении, детям из многодетных семей и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации.
Суть программы: организация среди волонтеров (сотрудников) омпании постоянного сбора б/у вещей (с выделением специального места и установки контейнера, куда их можно приносить, в офисе компании) для дальнейшей их транспортировки в Центр приема и раздачи гуманитарной помощи.
Лаборатория социальных инноваций реализует большинство проектов в партнерстве с НКО. Кроме того она поддерживает многие сторонние инициативы, будь то потребность в гуманитарной помощи, участии волонтеров, потребность в консультациях или специалистах.